Этот пост будет своеобразным фото и видео отчетом о визите, имевшем место 24 декабря 2011 года, в кисловодский call-центр компании Мегафон. Под катом много фотографий, автором большинства из них является Алексей Батурин. На многих из них запечатлены симпатишные барышни-сотрудницы компании. Так же там будет видео, к сожалению не самого лучшего качества, но зато весьма интересное по содержанию.

Скажу, что это не является попыткой пиара оператора связи, так как по-моему у Мегафона есть множество проблем, а всего лишь взглядом за кулисы происходящего по номеру +79282000000

P.S.Прошу не торопится с оценками данного топика, так как по мере поступления вопросов «в студию» я буду его дополнять. Страдаю от отсутствия концентрации, и если не опубликую его несколько неполным, рискую его никогда не написать =) Буду признателен за понимание.

Мой друг, Борис Король, описал свой опыт запуска и успешной работы регионального коммерческого представительства крупного производителя.

Производство было в Украине, представительство открывали в России.
Нормального бюджета, как водится, никто никому не выделял.

Впрочем, как обычно.

К сожалению, у Бориса ещё нет аккаунта на Хабре, поэтому чтобы он мог ответить на ваши вопросы в комментариях, просьба к добрым хабраюзерам подарить ему инвайт (мыло ниже).

Или звоните-пишите ему напрямую. Если захотите получить его консультации или схантить :)
bbkorol () гмейл.ком

За окном второе десятилетие 21 века, наши спутники бороздят просторы мирового океана, но разговор я заведу не о любимом Asterisk, а о старых добрых офисных мини-АТС в сравнении с IP-PBX аналогами. И прежде всего я расскажу, когда и почему (ИМХО) не стоит иметь с ними дело.

Всем привет!
Я руководитель интерактивного агентства «Это Легко». Мы с партнером решили открыть филиал в Таиланде. Хотим поделится нашими мыслями, узнать ваше мнение, получить дельные советы.
Это будет вводная статья, без конкретики. В дальнейшем мы планируем цикл статей с подробным раскрытием темы.
Не смотря на то, что это очень заезженная тема, прошу поддержать нашу затею и не минусовать без причины) Мы действительно хотим реализовать идею!

Я решил собрать небольшую команду людей, которые любят разрабатывать социальные приложения, чтобы вместе покорить галактику. И встал вопрос: как обеспечить участников команды такими условиями для работы, чтобы работать было приятно и удобно?

Поскольку до того как мы начнём захватывать космические фрегаты и маленькие колониальные планеты, бюджеты будут не очень большими, приходится думать над тем, как сделать так, чтобы стартового капитала хватило на большее время, но при этом не в ущерб участника команды. Поэтому вариант просто снять шикарный офис в каком-нибудь мега-крутом бизнес-центре класса A+100500 — не является рациональным в данной ситуации. Но коробочки в зданиях класса C, D (разнообразные бывшие НИИ и т. п. с советским уровнем сервиса) тоже не подходят — нельзя заставлять людей работать в таких условиях.

И встал вопрос: а нужен ли офис вообще?

Я занимался внедрениями систем RFID, и чуть реже, чем всегда, у клиентов — хозяев склада или производства возникала идея: а давайте-ка мы на основе этой волшебной технологии сделаем у себя в офисе защиту от краж.

Хочу рассказать, почему в большинстве случаев я не советовал им спешить с этим (хотя, конечно, это была бы замечательная возможность продать им кучу дорогого железа и уехать в отпуск).

И вы, прежде чем серьёзно задуматься об этом, почитайте (или дайте почитать своему руководству).

Отвечая на вопрос в комментариях к посту «Как выглядит работа PHP программиста в Швеции» о том как найти работу в Швеции.

И так, я бы условно разделил матоды поиска работы на пассивынй и активный. При пассивном поиске мы идем на на специализированные веб-сайты и ищем открытые вакансии.

Для поиска работы в Швеции лучшими ресурсами являются manpower.se и www.stepstone.se, но в нашем случае лучше www.elanit.se пожалуй не найти, так как они специализируются на ІТ. Все эти веб-страницы частично имеют английскую версию.

Также можно поискать в базе гос. службы занятости www.arbetsformedlingen.se/platsbanken, хотя этот вариант скорее для тех кто уже находится в Швеции, имеет бумаги и прошел хотя бы начальный уровень в языковой школе.

Но лучше всего работу искать активно. Для этого можно использовать справочные каталоги типа gulasidorna.eniro.se или www.hitta.se/branscher.

Найдите контактную информацию о компании по вашему проифлю, перейдите на веб-страницу(как правило есть у всех) и в не зависимости, есть открытые вакансии или нет, просто отправьте им резюме. Вы будете удивлены как часто компании отвечают.

Конечно если Вы на месте то шансы куда выше, но все же, для ІТ вероятность высока. Чтобы улучшить ситуацию скажите в письме что-то вроде:

" Здравствуйте, меня зовут так-то и так, я могу то и то. Я собираюсь перехать в Швецию и буду благодарен если вы рассмотрите мое резюме на вакансию соответсвующую моей квалификации, при наявности."

Обязательно укажите разного рода муждународные сертификации и опыт работы за рубежем, если есть.

Удачного поиска, и помните шансы есть!

Запись с вебкамеры ASP.NET программиста за пять минут перед сдачей работы.

Итак, коллеги, я готов поделиться впечатлениями о длительном воздержании об аренде своего офиса. Как обычно — к сути. Сначала я хочу рассмотреть теории о том, нужен офис предпринимателю/фрилансеру или таки — нет. «Теории», подчеркиваю, означают, что все данные «обрабатываются» без практического опыта. А после — мой практический опыт, из-за чего я пост и написал. Насколько я могу понять, вопрос работы в собственном (важно!) офисе обычно оставался не раскрытым. Все посты о создании своих фирм считали этот этап незначительным. Но для кого-то это важно — знать всё в подробностях, например, как для меня. Хотелось бы понимать, что нас ждет, перед тем, как это делать.



Статья будет полезна тем, кто хочет снять офис, но еще не знает — нужно это или нет. Будет полезна тем, кто пытается взвешивать «плюсы и минусы» без практического опыта. Лезет в воду, не зная броду. Я сам «поселился» в офисе где-то несколько месяцев назад, поэтому впечатление вполне свежие.

Фотки офиса компании Campaign Monitor, веб-сервиса e-mail маркетинга для дизайнеров.

Решения достаточно стандартные, но очень понравилось, что у каждого разработчика есть собственный кабинет со стеклянными стенами — с одной стороны это гарантирует тишину, а с другой — остается чувство команды.





Остальные фото — под катом.

Испанские архитекторы Jose Selgas и Lucia Cano спроектировали и построили офис своей компании Selgascano. Офис расположен в лесу в пригороде Мадрида и представляет собой туннель, половина которого сделана из 20-миллиметрового акрилового стекла. Механизм, установленный в одном из концов туннеля, периодически открывает створку, сквозь которую проходит свежий воздух.

Не дождавшись вариации на тему бумажного дротика приходится делать самому. Благодаря автору Doddy, потратившего свое время на создание этого шедевра теперь и вы узнаете куда можно деть бумагу, клей и булавки в свое свободное и не очень время.

Обычно в этом блоге рассказывают про офисы признанных лидеров, таких как Google, Яндекс, Yahoo… Но гигантов, которые могут позволить себе большие нестандартные офисы, мало, гораздо больше средних и маленьких компаний. И даже небольшая фирма штатом человек в 10-20 при желании может создать нетривиальное рабочее пространство для своих сотрудников, ведь творческая атмосфера — очень важная составляющая успеха. В этом посте я рассажу об офисе одной такой компании — Prophotos.ru (пост о ней уже был в блоге «Стартапы»)

Увеличиваем уровень кислорода в офисе.

3 декабря мне посчастливилось побывать в Обители Зла офисе корпорации Амбрелла Майкрософт Украина (Киев).
Представляю вашему вниманию небольшой обзор с фотографиями.

Осторожно, трафик! Но можно хотя бы посмотреть картинки )

Запись с вебкамеры ASP.NET программиста за пять минут перед сдачей работы.