Реклама →
Уникальный сервис, способствующий утечкe мозгов из стран СНГ или yбийца Headhunter?!
Привет, %username%
В России стартапнулся уникальный HR сервис, который поможет найти работу не только в вашем городе, но и в других странах, а зарубежным компаниям найти специалистов в Восточной Европе и Азии. Интерфейс Experika позволяет искать работу и сотрудников по навыкам на 26 языках. Компания также планирует запустить украиноязычную версию осенью 2011 года.
Представляю вашему вниманию, небольшой обзор этого сервиса.
От классических сайтов поиска работы, Experika отличает широкий спектр возможностей для пользователя, зарегистрированного на сайте. Интерфейс интернет-ресурса мультиязычен, что дает возможность поиска вакансии или сотрудников одним запросом по трем различным геолокациям — в разных странах и городах.
Также Experika позволяет иметь несколько профессиональных профилей на разных языках, что полезно для пользователей, которые ищут работу за границей или в иностранных компаниях. Классический набор инструментов HR-менеджера крупной компании и менеджера рекрутингового агентства дополнен возможностью отправлять профили кандидатов на согласование с коллегами и руководством. В случае если работодатель не зарегистрирован на сайте, он сможет принять или отклонить кандидатуру, предложенную профессионалом в сфере подбора персонала.
«Развивая карьеру вместе с Experika, создавая профессиональный профиль, который будет служить вашей визитной карточкой для работодателей по всему миру, вы строите свой персональный бренд. А компания имеет возможность не только публиковать вакансии — без ограничений и бесплатно, — но и продемонстрировать потенциальным сотрудникам свой корпоративный имидж, публикуя пресс-релизы и новости, импортируя корпоративную Twitter-ленту, — сообщает
директор по развитию Experika.com Борис Ходорковский в своём пресс-релизе.
«Поиск по навыкам — ключевое отличие Experika от работных сайтов. Поиск по базе резюме — „прошлый век“, теперь с Experika оцениваться будет не резюме, а навыки соискателя, а потенциальный работник сможет узнать больше о компании работодателя прямо на сайте. Experika расширит ваши границы и поможет заявить о себе, реализовать профессиональный потенциал и получить работу вашей мечты».
Experika также заботится об оформлении профилей своих пользователей. Профилю каждого соискателя предоставляется персональная ссылка. Та же возможность будет предоставлена и компаниям.
Ключевая функциональность для поиска вакансий и профилей заключается в «поиске по навыкам». Специалисты интернет-ресурса Experika, среди многих других, ставят перед собой задачу формирования культуры использования навыков для эффективного поиска, как работы, так и соискателей.»
На сайте реализована возможность добавлять опросники к вакансиям, что очень удобно для более качественного первичного отбора персонала, эта функция сэкономит время HR-специалиста.
Также предоставляется возможность использовать метки для эффективной сортировки подходящих кандидатов. Возможность сортировать вакансии по актуальности ускоряет процесс поиска работы
«Благоприятная возможность пропускается большинством людей потому, что она облачена в спецодежду и похожа на работу», — сказал Томас Эдисон, американский изобретатель и предприниматель. Experika поможет вам не ждать благоприятной возможности проявить себя, а найти ее самостоятельно, используя новые подходы Experika.
Дополнительная информация:
Experika — бесплатный мультиязычный сервис для работодателей и соискателей, предоставляющий возможность поиска работы по всему миру, а также подбора персонала по навыкам.
Среди полезных функций Experika для HR-менеджеров и рекрутеров:
-возможность указать точное расположение офиса (карта Google при просмотре вакансии);
-совместная работа с профилями в HR-кабинете. Можно добавлять пользователей из своих контактов и давать им права на работу с конкретной компанией и ее HR-кабинетом;
"
-возможность обсудить конкретного кандидата с незарегистрированными на Experika пользователями, которые оставят свои оценки и комментарии в истории обсуждения кандидата. Каждое обсуждение сохраняется отдельно, прикрепляется к профилю соискателя и может быть прочитано только участниками обсуждения;
-возможность найти специалистов по навыкам среди тех, кто не рассматривает предложения работы (карьерный статус — “не беспокоить”), чтобы получить консультацию, задать профессиональные вопросы;
-система сообщений, список контактов — новая для job-сайтов функциональность социальной сети.
Напоследок приятный бонус от Experica, все пользователи зарегистрировавшиеся на сайте до 31 августа и заполнившие профиль получат возможность выиграть новенький iphone 4 или ipad 2
Условия конкурса:
Регистрация (реф.ссылка)
В России стартапнулся уникальный HR сервис, который поможет найти работу не только в вашем городе, но и в других странах, а зарубежным компаниям найти специалистов в Восточной Европе и Азии. Интерфейс Experika позволяет искать работу и сотрудников по навыкам на 26 языках. Компания также планирует запустить украиноязычную версию осенью 2011 года.
Представляю вашему вниманию, небольшой обзор этого сервиса.
От классических сайтов поиска работы, Experika отличает широкий спектр возможностей для пользователя, зарегистрированного на сайте. Интерфейс интернет-ресурса мультиязычен, что дает возможность поиска вакансии или сотрудников одним запросом по трем различным геолокациям — в разных странах и городах.
Также Experika позволяет иметь несколько профессиональных профилей на разных языках, что полезно для пользователей, которые ищут работу за границей или в иностранных компаниях. Классический набор инструментов HR-менеджера крупной компании и менеджера рекрутингового агентства дополнен возможностью отправлять профили кандидатов на согласование с коллегами и руководством. В случае если работодатель не зарегистрирован на сайте, он сможет принять или отклонить кандидатуру, предложенную профессионалом в сфере подбора персонала.
«Развивая карьеру вместе с Experika, создавая профессиональный профиль, который будет служить вашей визитной карточкой для работодателей по всему миру, вы строите свой персональный бренд. А компания имеет возможность не только публиковать вакансии — без ограничений и бесплатно, — но и продемонстрировать потенциальным сотрудникам свой корпоративный имидж, публикуя пресс-релизы и новости, импортируя корпоративную Twitter-ленту, — сообщает
директор по развитию Experika.com Борис Ходорковский в своём пресс-релизе.
«Поиск по навыкам — ключевое отличие Experika от работных сайтов. Поиск по базе резюме — „прошлый век“, теперь с Experika оцениваться будет не резюме, а навыки соискателя, а потенциальный работник сможет узнать больше о компании работодателя прямо на сайте. Experika расширит ваши границы и поможет заявить о себе, реализовать профессиональный потенциал и получить работу вашей мечты».
Experika также заботится об оформлении профилей своих пользователей. Профилю каждого соискателя предоставляется персональная ссылка. Та же возможность будет предоставлена и компаниям.
Ключевая функциональность для поиска вакансий и профилей заключается в «поиске по навыкам». Специалисты интернет-ресурса Experika, среди многих других, ставят перед собой задачу формирования культуры использования навыков для эффективного поиска, как работы, так и соискателей.»
На сайте реализована возможность добавлять опросники к вакансиям, что очень удобно для более качественного первичного отбора персонала, эта функция сэкономит время HR-специалиста.
Также предоставляется возможность использовать метки для эффективной сортировки подходящих кандидатов. Возможность сортировать вакансии по актуальности ускоряет процесс поиска работы
«Благоприятная возможность пропускается большинством людей потому, что она облачена в спецодежду и похожа на работу», — сказал Томас Эдисон, американский изобретатель и предприниматель. Experika поможет вам не ждать благоприятной возможности проявить себя, а найти ее самостоятельно, используя новые подходы Experika.
Дополнительная информация:
Experika — бесплатный мультиязычный сервис для работодателей и соискателей, предоставляющий возможность поиска работы по всему миру, а также подбора персонала по навыкам.
Среди полезных функций Experika для HR-менеджеров и рекрутеров:
-возможность указать точное расположение офиса (карта Google при просмотре вакансии);
-совместная работа с профилями в HR-кабинете. Можно добавлять пользователей из своих контактов и давать им права на работу с конкретной компанией и ее HR-кабинетом;
" -возможность обсудить конкретного кандидата с незарегистрированными на Experika пользователями, которые оставят свои оценки и комментарии в истории обсуждения кандидата. Каждое обсуждение сохраняется отдельно, прикрепляется к профилю соискателя и может быть прочитано только участниками обсуждения;
-возможность найти специалистов по навыкам среди тех, кто не рассматривает предложения работы (карьерный статус — “не беспокоить”), чтобы получить консультацию, задать профессиональные вопросы;
-система сообщений, список контактов — новая для job-сайтов функциональность социальной сети.
Напоследок приятный бонус от Experica, все пользователи зарегистрировавшиеся на сайте до 31 августа и заполнившие профиль получат возможность выиграть новенький iphone 4 или ipad 2
Условия конкурса:
- активировать свой профиль, кликнув на ссылку в письме, которое придёт на e-mail, указанный участником в форме регистрации;
- заполнить профиль на 70%: добавить свою фотографию, заполнить разделы «навыки», «образование» «опыт работы»
- опубликовать сфой профиль.
Регистрация (реф.ссылка)
30.08.2011 16:17+0400